私ども株式会社テイク－ワンは、お客様の思い、技術者の思いに触れ、その中で生まれる人とのつながりを大切にしてまいりました。
このような取り組みの結果、ソフトウェア開発事業・ネットワーク事業・サポート事業の全ての事業において多くのお客様より信頼を得ることができ、日進月歩の業界で着実に業績を上げてきております。
単なる技術者としてではなく、「将来のテイク－ワン」を共に夢見る事ができ、また意欲と意気込みのある、そんな皆さんとのつながりを大切にしていきたいと考えています。

株式会社テイクーワンはあまり大きな会社ではなく、新入社員の数は大人数ではないため画一的な研修ではなく、それぞれの新入社員、配属予定のプロジェクトによって研修内容を変更しています。
そのため、配属先のプロジェクトで必要な技術を、自分の入社時の技術レベルに合わせた研修で学ぶことができます。詳しくはこちらを御覧ください。

参画するプロジェクトについては可能な限り技術者本人の希望に希望に沿うようにしています。希望により東京⇔大阪の転勤も可能です。
社内SNSがあり、社員同士の交流をおこなっています。社内SNSでの技術的な交流・相談も実施しています。
キャリア形成のためのキャリア形成面談により、さまざまなアドバイスを受けることができます。